Статьи на ту же тему


Дешевая китайская сталь дестабилизирует, прежде всего, «стальной» потенциал Европы, убеждены чешские литейщики. За два года КНР из крупнейшего импортера стали превратилась в чистого экспортера, который предлагает свою продукцию по запредельно низким ценам. Европейские металлурги, чтобы выжить, призывают в связи с этим ввести антидемпинговые защитные меры. «Мы боремся также с тем, чтобы Китаю не был присвоен статус рыночной экономики», - сообщил генеральный директор «Тршинецких металлургических заводов» Ян Чудек. Опасения Чудека разделяет персональный директор ArcelorMittal Oстрава и вице-президент Союза промышленности и транспорта ЧР Ян Рафай. Он отметил, что присвоение данного статуса Поднебесной поставило бы под угрозу не только отечественную металлургию, но также автомобильное, стекольное и целлюлозно-бумажное производства и другие отрасли промышленности, что повлекло бы к потере в общей сложности 3,5 миллионов рабочих мест в рамках всего ЕС.

Благодаря росту спроса на рабочую силу увеличиваются шансы найти себе место и у 50-летних безработных граждан. Однако реальные статистические данные не подтверждают то, что декларируют представители компаний. Согласно результатам исследования Экономической палаты, проведенного по заказу газеты «MF DNES» и сервера iDNES.cz среди 1034 чешских фирм, большинство из компаний планируют набор работников в возрасте от 50 лет. Только 3% фирм дали негативный ответ. В подавляющем большинстве случаев менеджеры, по их словам, ценят высокий профессиональный уровень более зрелых работников, их опыт, рассудительность и лояльность. Проблема только в том, что 50-летние из списков безработных исчезают медленнее всего. В настоящее время в списках безработных граждан 32% тех, кому уже исполнилось 50 лет. Это самый высокий показатель за 10 лет. В 2005 году таковых было 25%.

Стресс – одна из новых болезней цивилизации, и оказывает серьезное влияние на здоровье, - заявила министр труда и социальных дел Михаэла Марксова. В связи с этим, она предложила, чтобы в Трудовом кодексе появилось обязательство для фирм охранять своих сотрудников от стресса. В соответствии с действующим Трудовым кодексом, работодатели обязаны обеспечить своим сотрудникам безопасные условия труда. Министр труда предлагает, чтобы к этому добавилась и обязанность принимать меры против стресса на рабочем месте. То, как конкретно будут выглядеть меры против стресса, будет зависеть от отдельных фирм. Например, это могут быть перерывы в рабочее время или специальные уголки, куда сотрудники могут зайти хотя бы на время, чтобы отдохнуть. Против этого выступает, прежде всего «правая» оппозиция. Член комитета по социальной политике Маркета Адамова считает, что это нововведение бессмысленно, и ничему не поможет. По ее мнению, напротив, оно может стать предметом споров работодателей и сотрудников в различных ситуациях.

По мнению премьер-министра Чешской Республики Богуслава Соботки, борьба с социальным демпингом не должна отождествляться с односторонней защитой собственного трудового рынка отдельных государств ЕС. Свобода передвижения рабочей силы является условием сохранения конкурентоспособности Евросоюза, заявил глава чешского кабинета после первого общего заседания «триумвирата» государств Вышеградской группы (Чехия, Словакия, Польша, Венгрия) – консультационного органа представителей правительства, работодателей и профсоюзов. Тема социального демпинга, то есть использования более дешевой рабочей силы с целью достижения сокращения производственных расходов, вышла на первый план в связи с обсуждением требования Великобритании, добивающейся реформы ЕС. Объединенное королевство стремится к введению определенных ограничений. Чехия внедрение каких-либо барьеров для свободного перемещения граждан отвергает.