Дискриминация представителей национальных меньшинств на трудовом рынке и как с ней бороться

01-11-2002

Министерство труда и социальных дел ЧР в пятницу проводит заседание Комиссии по трудоустройству граждан, которые испытывают сложности при поиске работы. Особое внимание при этом уделяется представителям цыганского меньшинства. К числу основных проблем, решением которых занимается комиссия, относятся следующие: недостаточная подготовка таких граждан, более низкий уровень их образования, дискриминационный подход со стороны работодателей, а также проблема нелегального трудоустройства. С подробностями, Ольга Калинина.

При поиске работы на территории Чехии многие русские, украинцы и представители других национальностей нередко сталкиваются с проблемой трудоустройства, несмотря на то, что они располагают соответствующей квалификацией, знание чешского языка позволяет им выполнение данной работы, и с документами у них тоже все в порядке. Порой этим людям удается даже договориться о сроках собеседования, однако, после того, как потенциальный работодатель узнает о национальной принадлежности претендента, тому безаппеляционно сообщается, что место уже занято или обещают позвонить. С подобной ситуацией сталкиваются и сами граждане Чехии, например, в случае, если речь идет о женщинах с детьми, представителях цыганского меньшинства или инвалидах. На решение вопросов, связанных именно с трудоустройством таких граждан, и направлена работа специальной Комиссии.

- Проблема возникает тогда, когда речь идет о дискриминации. Существует много случаев, когда она имеет место», - говорит министр труда и социальных дел Зденек Шкромах. По его словам, решению подобных проблем служат, например, «определенные программы, прежде всего, в рамках больших государственных заказов.

К сотруднику Министерства труда и социальных дел Мирославу Костке мы обратились с просьбой рассказать о том, какие возможности существуют для адаптации на чешском рынке труда для иностранцев:

- В случае, если иностранец имеет постоянное место жительства на территории Чехии, к нему должны относиться, как к гражданину нашего государства, то есть, у него есть право, в том числе, на переквалификацию. В случае, если человек обратился с просьбой о предоставлении ему политического убежища и ждет разрешения, Министерство внутренних дел может дать ему направление на курсы чешского языка. После получения ПМЖ ему могут быть предоставлены курсы по переквалификации, в случае необходимости – и дополнительные языковые курсы, которые для чешских граждан не проводятся.

В какой мере в Чехии признаются дипломы иностранных институтов?

- На данный вопрос вам более подробно ответили бы коллеги из Министерства образования, однако, в наши дни существует много двусторонних международных договоров по признанию дипломов. Я знаю, что, например, в области здравоохранения работает много русских и украинцев. Могу констатировать, что процесс взаимного признания дипломов постепенно упрощается, и, в случае, если в 2004 году Чехия действительно вступит в Европейский Союз, то в рамках 25 государств он станет намного проще.

01-11-2002