Исследование: 50-е граждане на трудовом рынке дискриминированы

Общественная организация Alternativa 50+ обращает внимание на дискриминацию на трудовом рынке, которой подвергаются граждане, перешагнувшие пятидесятилетний возрастной рубеж. Исследование, подтверждающее наличие дискриминации, осуществило агентство SC&C. Как подчеркивает менеджер общества Alternativy 50+ Никола Шимандлова, в отношении пятидесятилетних работников существует ряд предрассудков и стереотипов. Например, считается, что люди старшего возраста не владеют современными коммуникационными технологиями, что является мифом, подчеркивает представитель Alternativy 50+. Опровергнуть его можно, применяя принцип индивидуального подхода. Подобный стереотип, однако, часто является причиной исключения из списков, приглашаемых на собеседования, пятидесятилетних претендентов на получение работы, что резко снижает их шансы при поиске нового места.