Un plan pour changer le régime des retraites

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Bientôt le niveau de vie des retraités en République tchèque dépendra exclusivement du nombre d'années d'activité, de la durée et du montant des cotisations. L'essentiel de cette réforme avec Omar Mounir.

C'est pratiquement depuis le début des années quatre-vingt-dix que tout le monde en Tchéquie est conscient de la nécessité de réformer un régime des retraites grandement déficitaire et par trop solidaire. Beaucoup de systèmes sociaux ont été examinés. Finalement, c'est le modèle suédois qui semble avoir emporté les convictions des politiciens tchèques. Il ne s'est heurté à aucune opposition au sein de la coalition gouvernementale et semble même satisfaire l'ODS, parti d'opposition.

Chaque individu devrait avoir son compte personnel et pourrait personnellement savoir à tout moment ce qu'il a épargné pour la retraite. Après une cotisation de 25 à 30 ans, l'intéressé pourrait, tout seul, se prononcer sur son départ à la retraite. La loi n'imposera plus d'âge minimum de mise à retraite comme c'est actuellement le cas. Plus l'intéressé différera sa mise à la retraite, plus sa pensions sera importante. Et celui qui n'accomplit pas le minimum d'annuités nécessaires à l'obtention d'une pension, aura le minimum légal, lequel devrait en principe correspondre au minimum vital.

« Jusqu'à présent le projet ne contient pas de chiffre, il s'agit seulement de repères appelés à être objet de discussions », a dit le ministre du Travail, Zdenek Skromach. C'est en principe vers juin que le projet sera soumis au gouvernement. S'il est adopté, il devrait bénéficier aux partants à la retraite, dès 2005.

Auteur: Omar Mounir
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