Restablecen la baja por enfermedad desde el primer día

01-07-2019

Los trabajadores enfermos recibirán nuevamente el subsidio de enfermedad desde el primer día de la baja por enfermedad. Así lo estipula la nueva enmienda de ley que entró en vigor este lunes.

Foto ilustrativa: Pixabay / CC0Foto ilustrativa: Pixabay / CC0 Hasta el año 2007 los trabajadores enfermos recibían un subsidio desde el primer día de la baja por enfermedad. No obstante, hace 10 años entró en vigor una nueva normativa según la cual los trabajadores enfermos tenían derecho a un subsidio a partir del cuarto día de estar enfermos. Los primeros tres días no recibían nada. Esta medida fue adoptada para impulsar en los trabajadores una mayor responsabilidad por su salud y frente al trabajo.

Vít Samek, foto: ČT24Vít Samek, foto: ČT24 Los sindicatos aplauden el restablecimiento del sistema de hace más de diez años. El vicepresidente de la Confederación Checo-Morava de las Uniones Sindicales, Vít Samek, comentó que consideraba beneficioso que a los trabajadores les mejoren las condiciones de vida y trabajo, ya que no se verán obligados a pedir vacaciones los primeros días de estar enfermos, para recibir esos días algún dinero.

Por su parte, la Unión de Industria y Transportes teme que algunos empleados abusarán del cambio, según sostuvo Jan Rafaj, vicepresidente de la Unión.

”Consideramos que serán muchos los trabajadores que querrán quedarse en casa siempre que se sientan un poco mal y que abusarán del sistema. Calculamos que se tratará de decenas de miles de personas que faltarán en el mercado de trabajo. Nos hemos basado en las cifras registradas hace más de diez años, cuando se aplicaba el mismo sistema”.

Rafaj acotó que, en vista de la mínima tasa de desempleo que hay en la República Checa, no habrá quien pueda reemplazar a los trabajadores que estén de baja por enfermedad.

A partir de ahora, los empleadores les pagarán a sus trabajadores enfermos el 60% de su salario básico desde el primer día de la baja por enfermedad. A cambio de eso, a las patronales les fue reducida del 2.3% al 2.1% la tarifa que deben pagar al Estado por cada empleado para el seguro de enfermedad. La vicepresidenta de la Cámara Económica checa, Irena Bartoñová Pálková, insiste en que esa reducción es mínima.

Irena Bartoñová Pálková, foto: ČT24Irena Bartoñová Pálková, foto: ČT24 ”La compensación que recibirá el empleador por pagarle al empleado el subsidio por enfermedad desde el primer día será de unos 31 euros al año por un empleado. Esta compensación no superará la cantidad de dinero que el empleador pagará en los subsidios. Será insuficiente sobre todo para las empresas pequeñas”.

Los empleadores, apoyados por la Cámara Económica y otras instituciones, estaban en contra del cambio y condicionaban su eventual aplicación con la introducción de justificantes médicos electrónicos para los trabajadores enfermos, para que sea más fácil descubrir si alguien se quedaba de baja por enfermedad sin estar realmente enfermo. No obstante, y a pesar de las promesas del Gobierno, los justificantes médicos electrónicos podrían comenzar a ser utilizados, si todo marcha bien, desde el 1 de enero de 2020.

Alcanzar el cambio relacionado con la baja de enfermedad y volver a lo de antes fue una de las promesas dadas por la Socialdemocracia a sus electores. Y fue igualmente la condición para entrar en el Gobierno de Andrej Babiš y su movimiento ANO. La ministra de Trabajo y Asuntos Sociales, Jana Maláčová, considera un gran éxito del actual Gabinete el que se haya logrado cumplir ese objetivo.

01-07-2019