Reforma del seguro de enfermedad

22-12-2005

El Parlamento checo decidió ahorrar recursos en el sistema social y adoptó medidas radicales para impedir el abuso de subsidios por enfermedad. La aprobada enmienda de ley representa la mayor reforma en el sistema social checo desde 1989.

Ministros Zdenek Skromach y Bohuslav Sobotka (Foto: CTK)Ministros Zdenek Skromach y Bohuslav Sobotka (Foto: CTK) Serán los patronos y no el Estado los que a partir de 2007 pagarán al empleado las primeras dos semanas de enfermedad. En relación con esta medida, el Gobierno cedió a las empresas el derecho de controlar si el empleado está realmente enfermo.

"La empresa tendrá el derecho de exigir el control a los órganos respectivos o ella misma podrá efectuar el control en la casa del empleado enfermo", explicó el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Zdenek Skromach. Agregó que la enmienda limitará además los casos en que las empresas recomiendan a sus trabajadores declararse enfermos ya que no disponen de trabajo para ellos.

La enmienda aumenta los subsidios por enfermedad a personas con mayores ingresos, informó el ministro Skromach.

"Los subsidios por enfermedad los aprovechan en mayor medida los empleados con bajos recursos, puesto que sus ingresos no disminuyen demasiado durante la enfermedad. Por otro lado, el sistema anterior resultaba muy desventajoso para los empleados con sueldos altos. En caso de enfermarse, sus ingresos disminuían considerablemente. Por este motivo preferían seguir trabajando o tomarse vacaciones durante su enfermedad".

En los primeros tres días de enfermedad los subsidios aumentarán del actual 25 por ciento del sueldo al 30 por ciento. Después, el empleado recibirá el 69 por ciento de su sueldo, o sea, igual que en la actualidad.

La reforma beneficiará también a personas minusválidas y aquellos que dependen del servicio social. Mensualmente recibirán entre 65 y 350 euros, es decir, cuatro veces más que ahora.

La enmienda de ley de seguro de enfermedad debe ser aprobada todavía por el Senado y firmada por el Presidente de la República.

22-12-2005