El Ministerio de Trabajo quiere apoyar la media jornada

18-07-2019

La ministra de Trabajo y Asuntos Sociales, Jana Maláčová, quiere introducir un sistema de puestos laborales compartidos para apoyar las jornadas parciales.

Jana Maláčová, foto: ČTK/Šimánek Vít Jana Maláčová, foto: ČTK/Šimánek Vít En la República Checa es difícil conseguir un trabajo a tiempo parcial. Nuevos datos de la Oficina Checa de Estadísticas muestran que el país está muy por detrás de la media europea en este asunto. Según las estadísticas, el 7% de los checos trabajan a tiempo parcial, mientras que la media de la Unión Europea es un 20%.

Marta Petráñová de la Oficina de Estadísticas informó a la Radiodifusión Checa que el año pasado cerca de 400 000 personas trabajaron a tiempo parcial en Chequia, y la mayoría de ellas son mujeres.

Foto ilustrativa: Tero Vesalainen / Pixabay CC0Foto ilustrativa: Tero Vesalainen / Pixabay CC0 “El predominio de las mujeres en cuanto a la media jornada es evidente sobre todo entre los 30 y 40 años de edad, cuando están de baja de maternidad y cuidan de la familia. No es hasta la edad de 65 años o más cuando los números empiezan a equilibrarse, ya que las mujeres suelen dedicar más tiempo a los nietos”.

La ministra de Trabajo y Asuntos Sociales, Jana Maláčová, quiere cambiar el sistema mediante la introducción del ‘puesto laboral compartido’, en el que varios empleados se alternan en un solo trabajo.

“Hemos preparado una enmienda al Código Laboral, donde se planea el establecimiento del llamado ‘puesto compartido’, en que dos o tres personas comparten una posición laboral. Esto debería ayudar a los empleadores a introducir jornadas parciales. Queremos seguir el ejemplo de Eslovaquia y Alemania, nos hemos inspirado en los países vecinos”.

El sistema podría ayudar a las madres de niños pequeños o, por ejemplo, a las personas de la tercera edad, que tienen la opción de retirarse, pero quieren seguir trabajando, prosigue Maláčová.

“La situación ideal sería que las madres de niños pequeños o las personas mayores de 60 años que ya tienen derecho a una pensión pero quieren permanecer activos en el mercado laboral, se pongan de acuerdo y compartan un solo puesto de trabajo”.

Crítica de la oposición

La enmienda debe ser aprobada dentro de unas pocas semanas, pero se enfrenta a crítica por parte de la oposición. En la actualidad se supone por ejemplo que las personas que trabajan a tiempo parcial tienen que pagar el seguro de salud como si estuvieran recibiendo el salario mínimo, explica Markéta Pekarová-Adamová del partido TOP09, proponiendo un cambio.

Markéta Pekarová-Adamová del partido TOP09, foto: Vít Svoboda, ČRoMarkéta Pekarová-Adamová del partido TOP09, foto: Vít Svoboda, ČRo “Proponemos un cambio en los impuestos sobre el seguro de salud, que hoy se pagan como si el empleado recibiera el salario mínimo, incluso si en realidad tiene un salario mucho más bajo. Esto representa un inconveniente tanto para el empleado como para el propio empleador. Es un obstáculo que impide la introducción de más puestos laborales a tiempo parcial”.

Según Pekarová-Adamová, la solución sería reducir la recaudación de estos impuestos a la mitad.

“Decidimos eliminar este obstáculo y establecer un cálculo que sea adecuado a la jornada parcial. Esto significa por ejemplo que las personas que trabajan a media jornada solo deben pagar la mitad de los impuestos”.

El Partido Pirata señala que el trabajo a tiempo parcial a largo plazo puede reducir significativamente las pensiones. Sugiere por lo tanto que el apoyo a las jornadas parciales esté vinculado también a un cambio en el cálculo de las pensiones.

18-07-2019