Resumen económico

22-12-2014

La empresa automovilística TPCA despedirá unos 500 trabajadores, McDonalds se transformará para adaptarse al mercado checo, varias compañías checas de aeronáutica se preparan para exportar a China, las grandes empresas subirán un 3% los sueldos en 2015 y la recesión rusa tendrá sus consencuencias en Chequia. Esos son algunos de los principales temas económicos de la semana pasada.

Fábrica de automóviles checa despedirá trabajadores

Foto: archivo del Gobierno checoFoto: archivo del Gobierno checo El fabricante de automóviles TPCA, con sede en la ciudad de Kolín, una empresa conjunta de las marcas Toyota, Peugeot y Citroen, despedirá a unos 500 contratistas. La noticia fue confirmada por fuentes de la empresa, que indicaron que responde a la reducción en la producción de varios modelos.

Los cálculos iniciales indicaban que la producción del 2015 sería de unos 50.000 vehículos más que en 2014. Los números nuevos indican que el máximo posible será de 220.000 unidades, por lo que resulta indispensable despedir a 500 personas. La medida no afecta a empleados de plantilla.

 

La recesión rusa tendrá efectos en la República Checa

El aumento de los tipos de interés y el colapso del precio de crudo provocarán el próximo año una leve recesión en Rusia, que impactará considerablemente a la República Checa, según auguran los expertos.

“En caso de que la economía rusa se reduzca en el 3%, el crecimiento económico checo disminuiría en el 0,3%, según mis cálculos”, indicó el economista Jan Bureš. Con un 3,9%, que representa unos 4.200 millones de euros, Rusia ocupa el séptimo lugar en cuanto a las exportaciones checas en total.

La recesión rusa afectaría principalmente a los exportadores, ya que en tal caso los clientes rusos preferirán productos locales más baratos, pero causaría daños dolorosos a la economía nacional en general.

 

McDonalds se reinventará en Chequia

Foto: Kristýna MakováFoto: Kristýna Maková Cuando la cadena de comida rápida McDonalds llegó a la República Checa hace 22 años, se trató de un gran acontecimiento y, de hecho, la compañía disfrutó de elevadas cifras de ventas. En los últimos años, sin embargo, los beneficios han ido menguando hasta llevar al estancamiento, lo que ha llevado a la empresa a poner en marcha un proyecto de revitalización.

La nueva estrategia, planteada con un horizonte de tres años, prevé nuevas franquicias (actualmente el 63% de los establecimientos) y cambios en el menú. Los clientes podrán componer su propia hamburguesa a su gusto. Al mismo tiempo se tratará de ajustarse más a los gustos checos, introduciendo de alguna manera en su oferta el popular canapé checo, el "chlebiček", una idea que ha tenido mucho éxito en Hungría.

 

Chequia exportará avionetas a China

Las compañías checas de fabricación y distribución de helicópteros y avionetas ultraligeras se preparan para expandirse a China. A partir del próximo año las autoridades locales emitirán permisos para que este tipo de aviones pueda circular en el espacio aéreo chino.

Uno de los primeros contratos de colaboración con socios de China fue suscrito por la compañía checa Mamba Air, de la localidad de Bohuñovice, en la comarca morava de Olomouc, que es el único distribuidor en Chequia de los helicópteros ultraligeros italianos CH-7 y CH-77. Esta compañía monta y vende anualmente unos diez helicópteros.

Asimismo, la compañía Jihlavan Airplanes, de la ciudad de Jihlava, planifica poner en marcha una empresa con socios de China especializada en el desarrollo y fabricación de avionetas ultraligeras. La mencionada compañía con 80 trabajadores fabrica los aviones ultraligeros Skyleader. Se calcula que en China podrían ser vendidas decenas de miles de esas aeronaves.

 

Las grandes empresas subirán los sueldos en Chequia

Foto ilustrativa: Filip JandourekFoto ilustrativa: Filip Jandourek La industria procesadora, de construcción y de servicios son los sectores que registrarán el mayor aumento salarial a partir de enero próximo en Chequia. El país goza de una perspectiva optimista: un 76% de las empresas grandes cuentan con aumentar los sueldos, o sea, el 20% más en comparación con el año anterior.

En promedio, las empresas grandes cuentan con aumentar el sueldo de sus empleados en un 3%. Las firmas se lo pueden permitir a medida que va desapareciendo paulatinamente la recesión económica. Las empresas así tratan de motivar a los empleados y no perder la mano de obra de confianza. Algunas de ellas por eso ofrecen a los empleados acciones para que compartan el interés por el crecimiento de las ganancias de la firma.

22-12-2014