Los sindicatos checos recomiendan negociar subidas salariales del 5%

03-10-2014

La Confederación Checomorava de Uniones Sindicales ha recomendado que para el año próximo los empleados negocien con los empresarios subidas salariales del 5%. Según afirman, debido a la mejora de la economía los empleadores deberían poder permitirse este aumento.

 Josef Středula, foto: Filip Jandourek Josef Středula, foto: Filip Jandourek Según el presidente de la Confederación Checomorava de Uniones Sindicales, Josef Středula, numerosos sectores checos ya han salido de la crisis económica, y por ejemplo las constructores tienen ahora la mejor temporada de los últimos tres años. Por ello la mayor parte de los empresarios pueden permitirse ya aumentar el sueldo de sus empleados en un 5%.

En opinión de Středula, la crisis la sufrieron sobre todo los trabajadores, ya que los sueldos reales han bajado desde 2008 y con ellos la capacidad adquisitiva de buena parte de los checos.

Otra opinión tiene la Confederación de Uniones Patronales, que aunque reconoce la mejora en la economía del país, ve realista un aumento de solo el 2%. Los nuevos ingresos deben ir destinados bajo su punto de vista no solo a aumentos salariales, sino a la realización de las inversiones que no se pudieron hacer durante la crisis. De esta manera se mantendría la competitividad. La patronal recordó el esfuerzo de los empresarios por conservar sus plantillas en los años de vacas flacas.

En el caso de los funcionarios, el aumento no está sujeto a debate. El Gobierno ha aprobado una subida desde noviembre del 3,5%.

El sueldo medio de la República Checa es a estas alturas del año de 25.500 coronas brutas, es decir, 927 euros, lo que supone un aumento interanual del 2,1% una vez descontada la inflación.

03-10-2014