Zprávy | Z archivu rubriky


Pouhé zvyšování rodičovských příspěvků bez opatření na trhu práce může zhoršit nezaměstnanost žen v Česku. Mohlo by totiž vést k tomu, že firmy nebudou chtít matky s malými dětmi přijímat, a ženy tak budou hledat uplatnění ještě obtížněji než dnes. Tvrdí to zástupkyně společnosti Gender Studies (GS), která se zaměřuje na problematiku rovnosti pohlaví. Zvýšení rodičovského příspěvku schválila v prosinci sněmovna. Místo nynějších 3635 korun by matka, ale i otec na rodičovské dovolené mohli od roku 2007 dostávat 40 procent průměrné mzdy, tedy asi 7600 až 7900 korun měsíčně. Příspěvek se vyplácí od půl roku do čtyř let věku dítěte.

Gender Studies růst příspěvků pro rodiče vítá. "Pouhé zvýšení sociální dávky bez dalších nástrojů ale povede ke zvýšení nezaměstnanosti žen a ke zvýšení obavy zaměstnavatelů z angažování žen - potenciálních matek," uvedly zástupkyně GS. Matky s malými dětmi již nyní hledají práci těžko. Za účinné kroky, které by politici měli učinit, považují zástupkyně GS například neustálé vzdělávání žen a jejich profesní zdokonalování či jejich trvalý kontakt s firmou i o rodičovské dovolené. Nutné je také motivovat zaměstnavatele, aby přispěli ke slaďování práce a rodiny, míní členky GS. Podle nich by podniky měly umožnit rodičům například práci na zkrácený úvazek či pružnou pracovní dobu nebo by měly založit firemní školky.