Радиогазета Премиям поставили планку, выше которой не прыгнешь

Чаша терпения переполнилась в декабре, когда уходящий в отставку президент авиакомпании ČSA потребовал, в соответствии с заключенным договором, выплатить ему и помощникам 120 миллионов крон (около 5 миллионов евро), хотя фирма и оказалась в экономическом штопоре. Именно тогда министр финансов Эдуард Янота и пообещал «поставить планку», выше которой доходы менеджеров уже не прыгнут. Это касается, примерно, 30 предприятий, где государство распоряжается более чем 33 % акций.

Министр финанцов Эдуард Янота (Фото: ЧТК) «Доходы приобретут определенную структуру. Максимально 50% будет составлять ежемесячный оклад. До 20% составит премия, выписываемая на основании показателей результативности фирмы в течение года, и порядка 30% суммы будет составлять вознаграждение за экономические успехи в течение 3-5 лет. Премиальные будут выплачиваться лишь по истечении данного срока», - комментирует глава Минфина.

В список государственных фирм с «регулированной премией» входит, например, энергетическая компания ČEZ, Аэропорт Прага, авиакомпания ČSA, Чешские железные дороги и другие.

«Мы также ставим своей целью сделать более «прозрачным» весь процесс начисления премиальных. Необходимо обеспечить контроль над ним, как со стороны отдельных министерств, так и правительства в целом», - подчеркнул Эдуард Янота.

Как заявил главный директор Министерства финансов Томаш Увира, ведомствам придется провести и внутренние аудиты.

«Что касается размеров зарплат менеджеров, то министерства обязаны, посредством независимой фирмы, осуществить глубокую проверку окладов. Это необходимо для определения так называемой «стандартной» суммы премиальных на основе сравнения чешских и европейских показателей. Данную сумму министерства не имеют права превышать».

До июня министерства также обязаны провести ревизию контрактов с ведущими менеджерами