Радиогазета Квалифицированные специалисты нынче в цене
В ряде стран Европейского союза начинает проявляться недостаток высококвалифицированных специалистов. Это касается и Чехии, которая в последующие годы могла бы ощущать большой дефицит людей с техническими специальностями и другими профессиями.
Европу начинает беспокоить недостаток квалифицированной рабочей силы. Чехия
является далеко не последней страной в Европейском Союзе, которая нуждается
в профессионалах. Подобная ситуация в республике будет преобладать до тех
пор, пока требования рынка труда не повлияют на образовательный процесс.
Недостатку квалифицированной рабочей силы в Чехии способствует ещё и тот
факт, что страны-члены ЕС нуждаются в тех же самых специалистах. Именно по
этой причине существует большая вероятность того, что чешских специалистов
Европа может привлечь лучшими условиями труда и более высокой заработной
платой. Как ожидает Европейская комиссия, в «старые» европейские страны
может уехать работать десятая часть наиболее талантливых студентов из новых
стран-членов ЕС. Этот факт, в свою очередь, может поставить под угрозу
развитие экономики в Чехии.
По данным социологических исследований, республике необходимы IT специалисты, электроинженеры и программисты. На сегодняшний день необходимым условием для применения квалифицированной рабочей силы является знание иностранных языков. Как выяснилось после проведения соц. исследований, большинство выпускников технических ВУЗов в Чехии недостаточно владеют иностранными языками, что мешает при устройстве на работу, например, в транснациональные корпорации.
Кроме этого, Чехию беспокоит критическая нехватка инженеров в области машиностроения, высоких технологий и конструкций. По мнению статистиков, это происходит от преобладания машиностроительного производства, в особенности в автомобильной промышленности, а также в связи с приходом в Чешскую Республику иностранных инвесторов.
На недостаток квалифицированных специалистов всё чаще жалуются иностранные
фирмы, работающие в Чешской Республике. Персональные агентства занимаются
поисками возможностей удержать квалифицированных работников в Чехии и
повысить их профессиональный уровень. Директор чешского филиала
персонального агентства «Robert Half International» Алеш Кржижек назвал
некоторые причины нехватки специалистов:
«Главной причиной этого является рост экономики в Европейском Союзе за
прошлые годы и достаточно позитивные прогнозы, которые подтверждают, что
экономика будет продолжать свой рост. Следующей причиной является
упомянутая квалификация. Все больше фирм нуждается в принятии на работу
специалистов с высокой квалификацией и большим опытом работы».
