В Чехии самая высокая доля свободных рабочих мест в ЕС

Доля свободных рабочих мест во всей экономической системе Чешской Республики самая высокая в Евросоюзе. Такие данные представляет агентство Eurostat. Речь, однако, идет преимущественно о низкооплачиваемых рабочих профессиях.

Иллюстративное фото: архив Правительства ЧРИллюстративное фото: архив Правительства ЧР В первом квартале 2017 года чешские фирмы искали сотрудников на 3,1% от общего числа рабочих мест в Чехии. Год назад эта доля составляла 2,5%, а в первом квартале кризисного 2010 года эта доля составляла всего 0,8%.

За Чешской Республикой следует Бельгия (2,9%, однако, без данных за третий квартал 2016 года), Финляндия и Швеция (по 2,7%), а также Германия (2,6%). Напротив, самая низкая доля свободных рабочих мест была отмечена в Испании (0,8%), Португалии (0,9%), Болгарии, Ирландии, Греции, Польше и Словакии (все по 1%). По всему ЕС в первом квартале 2017 года было в среднем 1,9% свободных рабочих мест, год назад – 1,7%.

Если рассматривать исключительно сферу услуг, первое место вновь принадлежит Чехии с долей 4,3 свободного места из всех, которые в этой области в ЧР существуют. Второе место принадлежит Германии (3,4%), далее следуют Швеция и Финляндия.

В сфере строительства лидирует Словения с долей 7,8 места из всех свободных мест, которые существуют в стране в данной области. Вторая самая большая доля принадлежит Чехии (5,7%), далее следует Австрия. В промышленной сфере (без строительства) лидирует Финляндия (4,3% незанятых мест), далее – Чехия (2,8%) и Венгрия.

При этом Чехия на протяжении длительного времени лидирует в ЕС по низкому проценту безработицы. В апреле она составляла 3,2%, второе место принадлежит Германии (3,9%) и Мальте. Самая высокая доля безработицы в Греции (в марте 23,2%) и Испании (17,8%).

Аналитики банка ČSOB осенью 2016 года изучили примерно 60 тысяч из предлагаемых тогда посредством биржи труда 136 тысяч свободных рабочих мест в Чехии. В итоге им удалось выяснить, что фирмы по-прежнему ищут людей на «супер-дешевые» профессии. Большинство этих мест будет невозможно занять, пока фирмы не захотят повысить предлагаемые зарплаты, сообщают аналитики. Недостаток сотрудников вместе с экономическим ростом являются главными причинами, по которым средняя заработная плата в Чехии в 2017 году выросла более всего за последние девять лет – за год на 5,3%.

В мае текущего года чешские работодатели предлагали посредством Управления по трудоустройству ЧР более 174 тысяч свободных мест, что является рекордным в истории Чехии. Более всего проявлялся интерес к рабочим в области строительства зданий, помощникам на производстве, водителям грузовых автомашин, тягачей и специализированной техники, уборщикам, поварам (кроме шеф-поваров) и помощникам поваров, монтажникам, сотрудникам охраны в агентствах, сварщикам, паяльщикам и настройщикам.