Профсоюзы: предложение Škoda oб уровне зарплат – плевок в лицо

Профсоюзы автомобильного завода Škoda в г. Млада Болеслав во вторник, 21 февраля, назвали предложение о повышении зарплат рабочим на 15%, выдвинутое его руководством, «нулевым». В ходе коллективных переговоров работодатели предложили повысить зарплаты на упомянутых 15% в течение двух лет и трех месяцев – это уже второе предложение с их стороны в текущем году, которое профсоюзы считают неприемлемым.

Фото: Архив Škoda AutoФото: Архив Škoda Auto Работникам также были бы выплачены премии сверх регулярных надбавок и доплат к заработной плате в размере 25000 крон (1 тыс. евро). По словам представителей профсоюзов, «такие предложения со стороны компании можно расценивать не более как плевок в лицо».

Переход на нетипичный сменный график рабочих не устраивает

Профсоюзы одновременно отвергают возможность перехода на нетипичный сменный график работы. Средняя зарплата рабочего автозавода Škoda в 2017 году составила 40557 крон (1622 евро), то есть примерно на 10% больше, чем в предыдущем году.

«Мы достигли рекордных показателей в производительности и хотим получить за свою работу соответствующее вознаграждение, в противном случае производственную линию придется остановить! Мы поборемся за свои деньги. То, что нам предлагают растянуть на 27 месяцев, причитается рабочим в течение одного года», сообщается в пресс-релизе, подписанном одним из лидеров профсоюзов Ярославом Повшиком.

Представители данной организации также заявили, что откажутся от участия в дальнейших коллективных переговорах до тех пор, пока руководство автомобильного предприятия не откажется от своих агрессивных предложений, касающихся нетипичной занятости работников. Согласно информации, полученной ЧТК из достоверных источников, предприятие предложило заключить договор о тарифах на 27 месяцев из-за необходимости планирования в долгосрочной перспективе, например, инвестиций в новые технологии.

Каждую неделю в программе «Радио Прага» на суд слушателей будет представлено пять песен. (Далее об этом)