Faits et événements Intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans lesactivités des entreprises
Le représentant de la République Tchèque à la Commission européenne Vladimir Spidla était au forum organisé au palais Zofin à Prague, ce vendredi. Il accompagnait les entreprises participant à une réflexion sur la responsabilité sociale et l'égalité des chances. Le commissaire européen pour l'emploi, les affaires sociales et l'égalité des chances a rappelé son attachement à ces mesures au micro de Radio Prague.
Vladimir Spidla
« La présentation a touché des questions de responsabilité sociale des
entreprises, l'égalité des chances, l'égalité et la non discrimination en
général. L'idée que j'ai mentionnée était claire, les entreprises sans
responsabilité sociale n'ont pas plus de chances dans la société, pas
seulement pour des raisons éthiques mais pour des raisons économiques et
concurrentielles manifestes. Cette responsabilité sociale des entreprises
est présente en Tchéquie, je crois que la discussion est moins forte que
dans d'autres pays de l'Union Européenne. Mais en réalité, ce mouvement et
ce concept sont présents et existants. »
Le concept de responsabilité sociale des entreprises est d'intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans les activités des entreprises. Sous l'influence d'associations et d'ONGs, les directions d'entreprises prennent plus en compte la dimension humaine ou environnementale dans leur stratégie. Parmi ces entreprises, Microsoft. Vladimir Spidla :
Photo: Commission européenne
« Microsoft fait partie de ces entreprises qui reçoivent des projets de
responsabilité sociale des entreprises européennes, j'ai participé à un
projet au Portugal qui a aidé des ouvriers du secteur textile à trouver un
nouvel emploi dans un autre secteur, en particulier dans le secteur high
tech. Mon idée, c'est de rechercher des projets de ce type, pratiques et
utiles. Il y a encore des problèmes, presque partout. Le premier est savoir
comment maîtriser et utiliser cette diversité des gens. Au moment du
recrutement, les gens issus de l'immigration, les personnes plus âgées, les
personnes handicapées ont plus de problèmes que d'autres. Donc nous
réfléchissons à établir un système non-discriminatoire par rapport à ce
groupe de gens un peu affaiblis. »
Vladimir Spidla rappele la nécessité de donner un accès à tous dans leur recherche d'emploi. C'est d'ailleurs l'axe de réflexion principal de la commission pour l'emploi, les affaires sociales et l'égalité des chances. Le commissaire européen a rencontré la ministre française de l'Emploi Christine Lagarde, ce mardi à Paris.







