Chômage : chiffres et perspective

Demandeurs d'emploi

Le nombre de demandeurs d'emploi a, de nouveau, dépassé la barre des 500 000 au mois de juin. Selon les données du ministère du Travail et des Affaires sociales, le chômage, qui était de 9,4% en mai, est passé à 9,5% en juin, notamment en raison de l'inscription massive des nouveaux diplômés. De plus, il est attendu à ce que le chômage s'aggrave en automne. Chiffres et perspectives avec Omar Mounir.

Les spécialistes de l'emploi nous disent que les bons mois sont derrière nous. Certains s'attendent à ce que le chômage franchisse en décembre la barre psychologique des 10%.

Traditionnellement, c'est dans la région de Most que la situation est la plus catastrophique, avec 22% de la population sans emploi. Quant à la région d'Usti nad Labem, le chômage y était, à la fin de juin, de 17,03%.

Les plus favorisés en matière d'emploi sont les salariés du district Prague-ouest, en Bohême centrale, où le chômage ne dépasse guère 2 ,5%. A Prague ville même, les demandeurs d'emploi étaient 23 805 en mai, ce qui représente un taux de chômage de 3,8%. Pour chaque poste vaquant, il y a 3 demandeurs seulement. La situation est tout à fait autre dans les districts de Moravie, par exemple, où, pour un poste vaquant, on compte 43 demandeurs.

Quelle est la réponse du gouvernement à cette aggravation du chômage ? La formation professionnelle, mais aussi l'incitation des jeunes à faire preuve de plus d'initiative. Un amendement de la loi fera en sorte que les nouveaux diplômés ne bénéficient plus automatiquement d'un soutien à l'emploi, dès leur arrivée sur le marché du travail, comme c'est le cas, jusqu'à présent. Le but est que ces nouveaux diplômés soient plus motivés et « qu'ils ne se laissent pas aller à l'idée qu'ils auront automatiquement un travail », a dit le ministre du Travail et des Affaires sociales.

« Notre but n'est pas d'économiser ces moyens financiers accordés actuellement en soutien à l'emploi des diplômés, mais d'utiliser cet argent comme motivation pour les jeunes personnes, afin qu'elles participent à des stages de qualification, dans le cadre de plans individuels, et qu'elles aient plus de chances de se faire embaucher. »

Auteur: Omar Mounir
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