Se necesitan más trabajadores ucranianos en Chequia

La falta de la mano de obra obstaculiza un mayor avance de la economía checa. Una solución podría ser aceptar a más trabajadores de Ucrania.

Foto ilustrativa: Filip Jandourek, ČRoFoto ilustrativa: Filip Jandourek, ČRo Más de 260.000 puestos de trabajo vacantes en diversa especialización ofrece el mercado laboral en Chequia, de acuerdo a datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Otras fuentes hablan incluso de 300.000 puestos. Esto significa que a cada empresa con sede en este país le falta más de un trabajador como media.

Un camino para salir de estas complicaciones sería acoger a una mayor cantidad de trabajadores ucranianos en la República Checa, lo que resulta viable en vista de la difícil situación económica en Ucrania. El tema fue negociado recientemente en ese país por la ministra de Trabajo en dimisión checa, Jaroslava Němcová, quien recalcó que sobre todo le preocupaba la falta de empleados en determinados centros laborales.

”Lo que más me interesa personalmente y más me preocupa es la falta de trabajadores en los establecimientos de cuidados sociales y en el sector de Salud. Este tema lo planteé en Ucrania, porque tenía indicios de que entre los ucranianos hay interés por trabajar en Chequia y muchos desearían hacerlo justamente en centros de esa índole. Nosotros tenemos buena experiencia con los ucranianos, son muy laboriosos, lo que sería bueno aprovechar”.

Bořivoj Minář, foto: archivo de  la Cámara Comercial checaBořivoj Minář, foto: archivo de la Cámara Comercial checa No obstante, no todo es tan fácil como pudiera parecer. Por un lado un amplio interés por trabajar de parte de los ucranianos, por el otro, tanto Chequia como Ucrania tienen un complicado sistema burocrático que obstaculiza tramitar de forma rápida la documentación necesaria, sostuvo Němcová.

”Ambas partes consideramos necesario resolver las dificultades existentes, porque la demanda de trabajadores en Chequia aumenta marcadamente en los últimos años. Hemos tratado de buscar vías para hacer más efectivo el sistema de concesión del permiso de salida necesario y del permiso laboral, para que los interesados no tuvieran que esperar medio año por ejemplo la tramitación de los documentos”.

Muchos ucranianos buscan trabajo en Chequia a través de diversas agencias y pagan elevadas sumas financieras sin tener la seguridad de conseguirlo. Una gran parte de esas agencias suelen engañar a sus clientes y sólo persiguen beneficio propio. De acuerdo con Bořivoj Minář, vicepresidente de la Cámara Comercial checa, el Gobierno debería simplificar los trámites de solicitud de trabajo a los ucranianos para prevenir esas situaciones y ayudar a la economía checa.

”La economía nacional se encuentra en una situación difícil y necesitamos urgentemente a trabajadores extranjeros. Sin embargo, como suele suceder también en otros casos, no creamos las condiciones necesarias. Así, los ucranianos interesados en trabajar en Chequia esperan seis meses la tramitación de los documentos necesarios. Los polacos sólo tres semanas. Y esto lo aprovechan diversas agencias extrañas que prometen resolver todo en tiempo mínimo. Además, en Chequia existen muchos talleres de montaje de compañías extranjeras que se han llevado a una gran cantidad de trabajadores locales. Por otro lado un sinnúmero de empresas en Chequia se ven obligadas a rechazar encargos, porque no tienen suficientes trabajadores para cumplirlos”.

Unos 110.000 ucranianos trabajan actualmente en la República Checa. El Gobierno checo aprobó la acogida este año de otros hasta 20.000 operarios de Ucrania, en vez de los 10.000 planificados originalmente. Esto requiere a la vez mucho esfuerzo por parte de los órganos de administración checos, que tienen que tramitar diariamente un número cada vez más creciente de solicitudes de residencia y trabajo en Chequia.